Puisque la réussite d’un projet est, avant tout, une histoire d’Hommes, de partage et de confiance, ACEP croit aux valeurs de Respect, d’Écoute et de Loyauté vis-à-vis :

• de ses clients

Les équipes de ACEP sont mobilisées pour répondre à leurs besoins, mais également attentives à la finalité de leurs projets et à l’écoute de leurs attentes. L’objectif est de conseiller et de proposer les meilleures solutions sur les plans techniques, économiques et environnementaux ainsi que les meilleures solutions organisationnelles pour optimiser le déroulement des chantiers et l’exploitation des ouvrages.

• de ses partenaires

Un véritable partenariat ne se conçoit que  gagnant/gagnant et se construit dans la confiance mutuelle. C’est pourquoi ACEP met un point d’honneur à respecter des pratiques légales et économiquement et durablement viables avec ses partenaires sous-traitants et fournisseurs.

• de ses collaborateurs

ACEP veille à procurer à chacun de ses collaborateurs des conditions de travail sures et agréables, à favoriser et écouter ses propositions, à prendre en compte ses besoins de formation et ses envies d’évolution. Chacun sait de quelle manière il participe à la réalisation du projet d’entreprise et peut évoluer au sein de l’organisation.

ACEP développe continuellement son niveau de qualification dans chacun de ses métiers pour être force de proposition et répondre au besoin de ses clients.

Elle fait en sorte que son organisation évolue régulièrement pour répondre à leurs attentes de façon réactive.
Cela se traduit concrètement, par exemple, par l’utilisation d’outils digitaux pour gérer en temps réel la mise à jour et la diffusion des informations et le suivi organisationnel des chantiers.

TECHNICITÉ  –  ÉCOUTE  –  RÉACTIVITÉ

« Toute notre énergie au service de la vôtre »

Si ACEP est fière de son rôle local, elle n’oublie pas celui sur l’environnement. C’est pourquoi elle est attentive à la préservation des ressources et à la limitation des nuisances de son activité :

– Elle privilégie les solutions économes en énergie dans tous ses projets,

– Elle se les applique à elle-même (éclairage LED, régulation optimisée, etc.),

– Elle optimise ses transports (organisation, covoiturage, livraisons directement sur sites, éco-conduite…),

– Elle pratique la limitation et le tri des déchets, en interne ou sur ses chantiers,

– Elle forme ses collaborateurs pour le traitement des fluides frigorigènes,

– Elle affiche dans son plan stratégique un objectif de « Zéro papier » à 2022. Nous avons amorcé cette démarche écologique avec notamment le développement numérique de l’entreprise. Aujourd’hui nos techniciens terrains n’ont plus besoin de plans ou supports techniques papier. Toutes nos opérations sont digitalisées, numérisées et consultables sur tablette ou smartphone.

Une technologie au service de l’homme et son environnement.

Dans un contexte sociétal en perpétuel évolution, notre PME aime à penser qu’elle peut être inspirante et amener sa pierre à l’édifice d’une société nouvelle, en :

• S’appuyant fortement sur nos valeurs
• Innovant techniquement et managérialement
• Etant audacieux et en favorisant toujours l’intérêt du collectif.
• Etant toujours impliqué dans la vie de nos territoires
• Etant acteur du changement et en mettant en avant avec enthousiasme notre vision et le rôle majeur que peut avoir une PME comme la nôtre, dans l’évolution de la société de demain.